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          城發集團學習實踐活動第一階段總結
           
               

          無錫城市發展集團有限公司

          2009423

           

          按照市委、市國資委的部署安排,城發集團從3月下旬開始,在全體黨員、干部中廣泛深入開展了深入學習實踐科學發展觀活動。現將學習實踐活動第一階段的主要情況匯報如下:

          一、加強領導,落實責任。

          今年318日,在市國資委專門召開了動員會后,城發集團黨委立即召開黨委會、組織了黨委中心組學習,認真傳達了會議精神,并作了部署動員,制定了活動實施方案和具體的實施計劃表。為加強領導,精心組織,切實以更高的標準、更嚴的要求,抓好這一活動的開展,真正使學習實踐活動落到實處,取得成效,集團黨委成立了城發集團深入學習實踐科學發展觀活動工作領導小組,集團黨委書記、董事局主席黃新任組長、黨委成員和下屬單位主要負責人參加;領導小組下設辦公室,負責組織協調和具體指導學習實踐活動。

          二、精心動員,提高認識。

          為搞好這次學習實踐科學發展觀活動,統一思想,提高認識,轉變觀念。325日下午,城發集團黨委召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員會。公司領導、黨員代表80余人參加了會議。會上,傳達了市委、市國資委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神。集團黨委書記黃新進行了動員講話,對集團搞好學習實踐活動工作提出了三點要求:1、認清形勢、統一思想,增強深入學習實踐科學發展觀的緊迫感和責任感。2、解放思想、改革創新,增強以科學發展觀統領全局工作的自覺性和堅定性。3、明確目標、加強領導,增強深入學習實踐科學發展觀的針對性和實效性。并強調要將學習實踐活動同集團的中心任務緊密結合起來,抓住機遇,趁勢而上。加大融資力度;利用融資環境調整債務結構;打破常規,合理組織施工力量,推動各重點工程建設任務的完成。國資委沈寧寧副主任代表檢查組到會講話,希望城發集團按照市委、市國資委的要求,根據城發集團的部署安排,認真開展好活動,切實在思想解放上取得實效,在找準問題上取得實效,在群眾滿意上取得實效。通過學習實踐活動理清思路,矯正基準,以利集團更好更快地發展,通過學習實踐活動為盡快提升廣大黨員群眾對經濟復蘇的信心打下良好的基礎。

          三、認真學習,積極調研。

          按照規定動作不走樣的原則,集團黨委認真組織學習調研活動。

          在學習中貫徹把中央精神與無錫實際相結合,確立學習實踐科學發展觀是為了推動無錫城市建設這個主題。把主動學習、善于學習與解放思想結合起來,推動城市建設思想大解放。集團黨委就給每一位黨員配備了統一的學習記錄本,發放了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》,給中心組成員配了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。各單位均能以支部和黨小組為單位按照黨委計劃認真開展集中學習活動,通過通讀原文、觀看輔導電教片、組織學習心得交流等形式不斷提高對科學發展觀的認識,個別支部還組織黨員祭掃烈士陵園、參觀革命烈士事跡陳列館、黨風廉政教育圖片展等活動,豐富學習形式,提高學習效果。集團黨委還集中組織了2次專題報告會,48日,邀請市委黨校的秦潤新教授作了題為“學習實踐科學發展觀活動的若干問題”的專題輔導,秦潤新教授總結回顧了改革開放30年來我國經濟社會發展的巨大成就,特別是結合無錫的市情,深刻分析了當前面臨的困難和問題,從歷史的、全局的高度闡述了中央提出科學發展觀的針對性、緊迫性以及在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義,并全面系統地講解了科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。共有黨員和入黨積極分子近百人參加了聽講。報告會視角豐富、事例生動、論述充分、分析深刻,對集團廣大黨員干部加深學習實踐活動的堅定性、自覺性、主動性起到了很好的作用。422日,集團紀委書記王永平又以“提高黨性修養”為主題舉行科學發展觀專題報告會,突出外部要求和自身修養相結合,建立一支過硬的敢干隊伍、生力軍。集團所屬黨員集中學習均達到了20個學時。集團領導班子按計劃進行了3次中心組學習,在認真研讀《選編》、學習領會兩會文件精神的基礎上,探討了在當前國際國內經濟形勢下,如何圍繞擴內需保增長推動集團科學發展,危中找機,全力完成重點工程建設、全力完成投融資任務。

          在深入學習的基礎上,集團領導班子還圍繞發展主題,緊貼公司工作實際進行深入調研。集團集團內部抽調精干力量成立工程推進組,融資工作推進組,重點工程督察組,拆遷穩定工作組,領導班子先后來到各基層單位的重點工程現場開展調研活動,了解工程推進中存在的問題,并盡量及時幫助基層單位協調解決,集團總裁、副總裁、紀委書記分別牽頭負責三城區的拆遷領導,以此保證重點工程的推進。集團領導班子在黨委書記黃新帶領下赴上海、杭州學習取經,先后了解了蘇州河和杭州古運河的綜合整治和保護開發規劃,實地踏看了已建成對外開放部分的情況,總結經驗,推動無錫環城古運河風貌帶綜合整治工作。共撰寫調研報告3篇,查找問題10個,425日,集團將召開調研成果分析交流會議。

          四、深入討論,尋找差距。

          為扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動,力求活動取得實效,著力在理思路、尋差距、找問題、提建議上下功夫,切實發揮全體員工當家作主的主人翁意識和主力軍作用,真正調動員工的積極性和主動性,提高企業管理效能,公司在廣大黨員干部中開展了“踐行科學發展觀具體要求”大討論、 “無錫還少什么、城發集團發展還缺什么”思想解放大討論活動,并在召開集團第一屆職工代表大會時,向全體職工代表下發問卷調查表進行意見征詢。通過座談、征求意見表等多種形式共收到涉及集團的各類意見、建議和要求30余條,涉及下屬子企業的40多條,主要集中在明確企業發展定位和方向、優勢組合應對危機、完善規章制度健全管理機制、加強企業文化建設提高集團凝聚力、豐富職工文化生活等幾個方面,有些建議相當有現實感和針對性,比如目前重點工程建設任務重、工期緊、人手缺,有員工即建議“崇尚真抓實干、力戒浮躁作風,打破部門界限,合理調配充實一線,打破常規全力服務一線,上下合力,提高效率”。

          五、存在問題和不足

          1、由于黨員分散,一線較多,當前重點工程建設任務相當重,致使支部間、黨員間集中學習的時間、次數有差距。

          2、解放思想大討論活動的深度還不夠,廣度有還有差距。

           
           
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